Κατά 75% αυξάνονται οι αμοιβές για κυριακάτικη και νυχτερινή εργασία

 

Αυξάνονται οι αμοιβές κατά 75% για την κυριακάτικη εργασία,την νυχτερινή εργασία,τις αργίες και την εκτός έδρας απασχόληση εξαιτίας της εφαρμογής του νέου κατώτατου μισθού των 713 ευρώ από την 1η Μαΐου.

Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι την Κυριακή ή τις αργίες δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, ανεξάρτητα εάν πρόκειται για νόμιμη ή παράνομη εργασία.Αυτο σημαίνει ότι με κατώτατο μισθό 713 ευρώ η αμοιβή θα είναι στα 55,73 ευρώ .

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ για τον υπολογισμό της αμοιβής που δικαιούται ο εργαζόμενος σε περίπτωση εργασίας του κατά την Κυριακή, θα πρέπει να διακρίνουμε εάν η εν λόγω εργασία επιτρέπεται ή όχι από τον νόμο:

-Για επιχειρήσεις που απαγορεύεται η λειτουργία τους κατά τις Κυριακές:

Το προσωπικό που θα απασχοληθεί σε ημέρα Κυριακή δικαιούται να λάβει το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού, προσαυξημένου κατά 75% επί του νομίμου ημερομισθίου.

Σημειώνεται ότι ενώ ο οφειλόμενος μισθός υπολογίζεται με βάση τις καταβαλλόμενες αποδοχές, η προσαύξηση του 75% υπολογίζεται επί του εκάστοτε καθοριζομένου νομίμου ημερομισθίου ή ωρομισθίου.

Επίσης, σε περίπτωση που το προσωπικό απασχοληθεί κατά την Κυριακή για περισσότερες από 5 ώρες, τότε δικαιούται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της επόμενης εβδομάδας.

-Για επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές:

Το προσωπικό που θα απασχοληθεί σε ημέρα Κυριακή δικαιούται να λάβει μόνο την προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, καθώς και αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της εβδομάδας.

Νυχτερινή εργασία

Αντίστοιχα, η νυχτερινή εργασία αμείβεται με προσαύξηση 25% επί του νομίμου ημερομισθίου. Αυτό σημαίνει ότι με βάση τον νέο κατώτατο μισθό το ημερομίσθιο για τη νυχτερινή εργασία ανέρχεται σε 39,81€ (προσαύξηση 7,96 €).

Προσοχή: Η προσαύξηση 25% για την παροχή νυχτερινής εργασίας καταβάλλεται στους εργαζόμενους που απασχολούνται είτε τακτικά, είτε έκτακτα από της δεκάτης νυχτερινής (22:00) μέχρι της έκτης πρωινής ώρας (06:00), ανεξαρτήτως του συμφωνημένου μισθού.

Συνεπώς ο εργαζόμενος δικαιούται αυτήν την προσαύξηση, ακόμα και αν ο συμφωνημένος μισθός είναι μεγαλύτερος του ελάχιστου νομίμου και καλύπτει αυτήν.

Η αμοιβή για την εκτός έδρας απασχόληση θα ανέλθει στο κανονικό ημερομίσθιο + 1 νόμιμο ημερομίσθιο (δηλαδή 31,85 €) για κάθε ημέρα εκτός έδρας απασχόλησης.

Το νέο ύψος του ημερομισθίου επηρεάζει και τις αποδοχές αδείας. Όπως τονίζει ο κ. Καρούζος, έχει ορθώς καταργηθεί η διάκριση υπαλλήλων-εργατοτεχνιτών ως προς την απόλυση, το ημερομίσθιο εξακολουθεί να παίζει σημαντικό ρόλο και είναι σημαντικό να γνωρίζουμε το ύψος του.

Για παράδειγμα, οι αποδοχές της άδειας αναψυχής του α.ν. 539/1945 ισούνται με ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα αδείας. Για άδεια, δηλαδή, των 20 εργάσιμων ημερών οφείλονται αποδοχές ύψους 20 ημερομισθίων. Έτσι, για παράδειγμα, οι αποδοχές για άδεια 20 ημερών θα ανέρχονταν σε (31,85 Χ 20) 637 €, χωρίς συνυπολογισμό του επιδόματος άδειας αναψυχής.